Négociations (NAO) salariales 2025

Déblocage des lignes E4, E6, E7 … ou pas

Lors des réunions NAO 2025, la direction a proposé d’« allonger » les grilles E4, E6 et E7, en y rajoutant l’équivalent de deux augmentations médianes.

Cette proposition aurait rendu des perspectives aux salariés (plus d’un millier) actuellement bloqués et à tous ceux qui le seront prochainement ; elle figurait dans le cahier de revendication intersyndical.

Elle a pourtant été rejetée par la majorité des syndicats appelés à négocier.

Elle ne s’appliquera donc pas (sauf si …)

Le SUR, trop récent pour participer aux négociations, en appelle à la direction (cf ci-joint). C’est sur elle que repose maintenant la décision de ce déblocage, nécessaire pour rendre aux salariés aujourd’hui « plafonnés » le rôle qu’ils doivent avoir dans les activités de notre organisme.

Cette proposition, qui était associée à un assouplissement (modeste) des promotions cadre, doit être préservée, voire améliorée; elle est, de toutes façons nécessaire au bon fonctionnement de l’organisme.

Nous l’avons écrit à DRHRS pour éviter que les éléments « de bon sens » -même s’ils demeurent insuffisants- soient perdus à la fois pour les salariés et pour l’organisme.

Nous sommes, et nous restons SUR : Pour le personnel, pour la recherche, pour l’industrie.

Ci dessous, notre courrier à DRHRS